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中共廣西交通科學研究院委員會2012年度工作要點

發布時間:2012-05-15

    2012年將是中國共產黨第十八次全國代表大會勝利召開,紀念鄧小平同志南巡重要講話20周年的重要一年,也是開展學習型黨組織示范點創建工作和黨組織建設年活動階段性總結驗收年,更是院黨委推進基層黨組織建設規范化、科學化、信息化,迎接上級黨委黨建工作責任制考核工作的關鍵一年,結合我院的工作現狀和今后的發展形勢,以改革創新精神和科學有序的舉措來推進企業黨建工作,對提升工作科學化水平、開拓工作新局面,為推動“三個轉變”戰略實施,構建現代國有企業提供強有力的政治和組織保障將具有十分重要的意義。
    2012年院黨委工作的總體要求是:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,按照黨的十七屆六中全會、胡錦濤同志“七一”重要講話和自治區第十次黨代會的精神以及全區交通運輸工作會議的要求,圍繞帶隊伍、促發展的核心任務,以迎接上級黨委黨建責任制考核為目標,以“星級黨支部”創建活動為載體,以強化支部班子建設為切入點,筑牢企業“健康發展平臺”、“持續發展平臺”和“快速發展平臺”,不斷增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力,為企業快速健康科學發展提供強有力的思想保證和組織保證。
    一、認真學習貫徹中國共產黨第十八次全國代表大會與胡錦濤同志“七一”重要講話以及自治區第十次黨代會精神,進一步增強黨建工作服務企業發展大局的緊迫感、責任感和使命感
   (一)把握學習重點,領會會議精髓。學習十八大精神,要重點學習胡錦濤總書記所作的工作報告,了解過去五年來改革開放的偉大歷程和積累的寶貴經驗,進一步明確繼續推進改革開放和社會主義現代化建設、實現全面建設小康社會宏偉目標的工作部署以及全面推進黨的建設新的偉大工程的任務要求;學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神,要重點掌握黨90年的光輝歷程和寶貴經驗,深刻領會在新形勢下加強和改進黨的建設的新任務,全面掌握堅持和發展中國特色社會主義的新要求;學習自治區第十次黨代會精神,要重點學習郭聲琨書記在大會上所作的“深入貫徹落實科學發展觀 加快實現富民強桂新跨越”的工作報告,掌握廣西社會經濟發展情況以及未來五年的發展動態,明確未來五年廣西的發展重點,進一步把好國家和社會的發展脈絡,增強研判市場、把握機遇的能力。
   (二)緊密聯系實際,促進企業發展。堅持黨建工作促進企業發展這一著力點和落腳點不動搖,緊扣全院快速發展、加快發展、科學發展這個中心和大局,將黨建工作與業務發展更緊密地結合起來,將黨員隊伍建設與優質高效員工隊伍建設更緊密地結合起來,院黨委各支部要進一步找準“兩個結合”的切入點和突破點,進一步創新豐富“兩個結合”的機制載體,進一步增強促進部門發展的服務意識和責任意識。特別是以黨員隊伍建設帶動整體員工隊伍建設方面,要努力實現發揮帶動作用有新思路、加強隊伍管理有新措施、建設優質高效隊伍有新成效,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,切切實實圍繞院黨委的各項工作部署,圍繞全院發展的中心大局,圍繞部門發展的實際任務擔起責任,提供保障。
    二、深入開展“解放思想,趕超跨越”大討論活動,以思想大解放推動企業的跨越發展
    解放思想是黨的思想路線的本質要求,是我們適應新形勢、戰勝新挑戰、推動新發展、實現新跨越的強大思想武器。一要高舉解放思想大旗,進一步克服安于現狀、不思進取,克服瞻前顧后、不敢擔當,克服觀念陳舊、因循守舊,克服本位主義、狹隘封閉的“四種思想”,進一步增強憂患意識、責任意識、創新意識、大局意識的“四種意識”;二要高舉改革創新大旗,深刻領會“發展才是硬道理”在當今歷史條件下的深刻內涵和重要實質,牢固樹立解放思想、事實求是的觀念,毫不動搖深化改革開放、推進科學發展,堅持不懈的以改革創新精神破解現實發展難題;三要高舉事實求是大旗,堅持解決問題、破解難題,緊緊抓住制約企業科學發展的關鍵問題、影響企業和諧的突出問題、涉及員工利益的熱點問題,以解放思想的強大動力推進企業快速發展,以企業快速發展的態勢推進企業做強做大,用企業發展的實際成果檢驗解放思想大討論活動的成效。
    三、深化“星級黨支部”創建活動,推進基層黨組織工作規范化、科學化、信息化建設,努力夯實基層黨建基礎
    根據自治區交通運輸廳機關黨委和廣西新發展交通集團有限公司黨委的工作安排,今年院黨委將以完成換屆選舉為抓手,努力夯實基層黨建基礎,著力提高院黨委尤其是黨支部工作規范化、科學化水平。為此,院黨委各支部要嚴格按照院黨委統一部署要求,以“星級黨支部”創建活動為平臺,扎實開展好“四項工程”。
    黨支部支委班子建設工程。黨支部作為院黨委的重要組成和工作載體,而支委班子作為黨支部的領導集體,是黨支部的核心,是院黨委的助手。各支部要將支委班子建設放在重要位置,作為一項日常工作去思考謀劃,支部書記切實擔負起第一責任人的職責,帶頭抓好班子團結、抓好班子學習、抓好班子建設,決不能因生產任務繁重而忽視支委班子建設和支部工作,決不能因自身業務繁忙而將支部工作轉交他人。努力通過一個強有力的支部領導班子建設一支強有力的黨員隊伍,通過一個強有力的黨員隊伍打造一個堅強的戰斗堡壘和克難攻堅的先鋒隊。
    基層黨建工作規范工程。各支部要嚴格按照“星級黨支部”創建活動考評細則和自治區交通運輸廳黨建工作責任制考核評分標準的內容,進一步發揮主觀能動性和創造性,圍繞支部實際和部門業務,積極建立“網絡支部”、“手機支部”,將支部活動更多的拓展至基層項目一線,抓住有利時機扎實開展支部工作。在工作過程中嚴控工作進度,嚴把工作質量,嚴格資料收集保管,以強烈的責任感和緊迫感推動支部各項工作規范化、標準化,不僅將支部工作成績體現在各項豐富的活動上,更要體現在記錄中、資料里、圖片上,以最良好的工作態勢和成績迎接自治區交通運輸廳黨建工作考核,喜迎黨的十八大勝利召開。
    基層黨建工作創新工程。各支部要充分發揮利用黨支部與所在部門、團支部的聯動工作機制,堅持支部、部門實際情況,找準黨建工作服務部門發展的切入點和結合點,進一步開拓工作思路、放寬思維空間、創新方式載體,進一步發揮黨員的首創精神,多傾聽和采納黨員的意見,不斷圍繞部門發展問題、隊伍建設困難、黨員和員工關心熱點以及各項黨建主題活動去開展工作,在加強建設上做好文章,在服務發展上做出成效,不斷用創新這一法寶去發現和解決問題,增強基層黨組織的生機活力。
    基層黨建工作考評工程。院黨委將通過定期檢查和隨機抽檢,以及聽取匯報、檢查資料、工作座談等方式,及時對各支部各項工作情況特別是基礎資料的收集保管情況進行檢查考評,尤其是在一些重點工作和重大活動前后,加強督促、嚴格考評,實施流程化管理,記錄好支部工作關鍵節點信息,并利用創先爭優領導點評等載體予以反饋,將日常考評結果運用到“星級黨支部”創建活動考評工作中。
    四、健全完善嚴密的工作體系,積極鞏固學習型黨組織示范點創建成效
今年是院黨委創建自治區交通運輸廳學習型黨組織示范點工作申報驗收的一年,院黨委將進一步深化學習型黨組織建設,鞏固學習型黨組織建設的成效。
   (一)促進學習內容的豐富化。一方面,結合加強基層黨組織建設、促進企業發展和繁榮企業文化的需要,在強化政治理論學習、提升黨員政治素養的同時,進一步突出業務技能、社會主義核心價值觀、中華文明傳統美德、職業道德和操守以及法律、禮儀等綜合知識的學習教育,提升黨員和員工的整體素養。另一方面,結合加強黨支部和部門領導班子建設的要求,針對存在的發展障礙和管理問題,采取引進來和走出去的方式,不斷加強在組織管理、人力資源、財務審計等方面的學習教育,增強各級管理人員的領導能力。
   (二)推動學習機制的規范化。堅持以增強執行學習制度力度為保障,鞏固學習型黨組織建設成效;堅持以考評督促為手段,強大自覺學習的動力和需求。進一步規范化、制度化地開展黨委中心組學習,積極探索中心組學習的方式和形式,發揮領導干部特殊的導向作用和示范效應,使之成為建設學習型黨組織的組織者、帶動者、促進者、實踐者,樹立學習型領導;進一步嚴格執行黨委專題會議和支部“三會一課”制度,建好普通黨員定期學習的基本平臺,健全學習資料臺賬,探索支部參與部門發展獻言獻策、調研分析的渠道,推動黨員結合部門業務、本人崗位所需理論知識開展學習,建設學習型黨支部;進一步加強支部和部門領導班子的學習交流,推動中層管理人員向群眾學習、向實踐學習、向同事學習,使學習工作化、工作學習化。發揮黨支部的引領帶動作用,帶動學習型部門、學習型企業的建設,在全院營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。
   (三)實現學習載體的多樣化。堅持學習教育“內外交融、引進走出”的原則,積極探索符合企業實際、富有時代特點、適合不同群體的學習教育方式方法。對內,要積極引進來,邀請更多的專家學者,購買更多的電教片,通過組織專題黨課、專題講座、專題電視片等行之有效的方式方法,改變以往自學自講的方式,為黨員和員工更新知識、提升能力創造良好的學習條件;對外,要積極走出去,利用基層一線、革命老區、先進單位等的學習教育優勢,以更主動姿態跨越學習圍墻,加強對外交流和學習,借鑒先進的經驗,不斷增強持續發展的能力。
    五、積極將黨組織建設年活動引向深入,持續增強黨建工作服務企業發展的效果和作用
   (一)深入推進創先爭優活動,激發黨員模范先鋒作用。
    一要思想更加重視,進一步濃厚爭創氛圍。進一步重視抓活動、抓推進、抓提升,不斷掀起創先爭優活動高潮。具體工作中,堅持“三個注重”、做到“三個確保”,即注重抓結合,確保活動始終與黨建中心任務和企業發展大局以及日常性工作緊密結合。注重抓節奏,確保活動既要在時間上貫穿全年,在過程上貫穿各項工作,又要在布置上有重點有突出,持續有序的推進。注重抓節點,確保公開承諾、領導點評、聯評聯議、慶祝“七一”、喜迎十八大等關鍵節點的各項活動環環相扣、層層遞進。
    二要作用更加明顯,進一步融入發展大局。結合企業實際和業務特點,通過“星級黨支部”創建活動,黨支部與部門、團支部聯動工作機制和一系列豐富活動組織等平臺,進一步促進黨支部在推動工作規范、建設優質隊伍、助推部門發展上履職盡責創先進,帶動黨員在立足崗位比奉獻、結合實際上爭優秀,濃厚“比、學、幫、趕、超”的良好氛圍,不斷增強服務助推發展的成效。
    三要特色更加突出,進一步形成長效機制。引導黨組織和黨員按照“政治引領力強、推動發展強、改革創新強、凝聚保障強”和“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的“四強四優”目標為自身建設的努力目標,采取“思想聯謀、責任聯動、實事聯做、活動聯辦、群團聯帶、保障聯體”六個措施,全面發揮黨組織和黨員在企業深化改革、推動發展、保持穩定中的各項作用,形成創先爭優的長效機制。
    四要成效更加鞏固。積極總結提煉創先爭優活動實踐經驗和理論成果,不斷發掘、推出黨支部和黨員在活動中的一些好的思路、形式與做法以及先進事跡和優異成績,加強黨支部相互間的學習與交流,推動“支部聯建”工作;進一步加強理論研討成果的轉化應用,用先進理論指導實踐工作,用實踐工作總結理論,把先進典型經驗形成制度機制固化下來,不斷健全創先爭優成效機制,使創先爭優活動成為推進企業黨建工作持續健康開展的重要推手和有力載體。
   (二)發揮黨支部與部門、團支部聯動工作機制,推動“結對共建、先鋒同行”活動。
    進一步健全黨支部與部門、團支部聯動工作機制,將結對共建活動與創先爭優、黨員志愿服務活動有機結合起來,發揮項目部地處基層一線的優勢,密切與當地政府、業主、農村等聯系,豐富共建對象和合作形式,使結對共建活動更多地“走出去、引進來”,形成黨支部牽頭帶動,貼切部門業務,聯系基層一線,服務企業社會發展的良好格局。同時,進一步密切與原有共建單位的聯系合作,健全長效共建機制,擴大創建內容、創新共建形式、定期開展創建活動,不斷鞏固共建效果,使共建活動長期持續化。
    院黨委辦公室要進一步密切與梧州交通投資有限公司聯系和溝通,盡快開展富有成效的共建活動,切實發揮院黨委在共建活動中的帶動和示范作用,實現黨建搭臺、業務唱戲,促進黨建工作和業務工作雙豐收。
    六、鞏固“三位一體”工作機制,筑牢黨風廉政建設防線
    圍繞為企業健康發展提供風清氣正的良好環境的目標,繼續堅持學習教育、完善制度、監督檢查“三位一體”的反腐倡廉工作機制,深入推進符合企業實際、富有交科院特色的廉政文化建設,增強廉潔從業的自覺性和約束性,服務好企業的快速健康發展。
   (一)加強教育學習,增強廉潔自覺。
    堅持把領導干部作為廉政教育重點,深化《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、“三重一大”決策制度的教育,引導領導干部轉變作風,樹立正確權力觀和政績觀,使黨員干部時刻做到自重、自省、自勵、自警,筑牢防腐拒變思想防線。進一步加強普通黨員和員工的廉政教育,以職業道德和操守教育、社會主義核心價值觀教育為重點,著力于培養樹立良好的法律意識觀念和職業道德操守,促進員工隊伍遵法守規、誠實守信、愛崗敬業,自覺將企業命運與個人發展緊密結合,踏實廉潔從業。
   (二)加速機制理順,強化工作力度。
    積極探索黨風廉政建設工作流程化機制,在各自履職、分塊負責的基礎上,進一步整合院紀委、生產經營部、財務部、內審辦的力量,密切溝通,共同協作,實現從前期合同評審、中期財務收支、后期內部審計等各個關鍵的監察,及時跟進過程中反饋出的問題和苗頭,形成合力、條塊結合,進一步增強現有工作機制的效能。
   (三)加快制度完善,夯實廉政基礎。
    堅持制度修訂完善動態原則,不斷結合企業實際和業務發展做好制度體系健全工作,通過制度建設推動工作措施的落實。牽頭部門根據制度執行情況提出分析修改意見,確保制度適時符合實際。年內,要加快修訂完善《“三重一大”決策制度實施辦法》、《合同管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《內部審計規定》、《項目經營管理辦法》、《投標管理辦法》等,盡快形成一系列與工作配套的管理制度。
   (四)加大監察力度,懲治突出問題。
    一是提升制度的執行能力,嚴格貫徹執行各項制度規定,相關管理部門要擔負起監督職責,確保制度執行不走樣、不變樣,以制度的執行有效性來確保反腐倡廉工作的成果;二是扎實做好信訪舉報工作,提高信訪工作水平,及時跟進調查,努力將信訪問題處理在院內、解決在萌芽,保證問題不擴大、不惡化;三是貫徹執行黨內監督條例,堅持民主集中制,落實重大事項集體研究決策制度,加強對各級管理人員的監督。
    七、加強黨務隊伍建設,為黨建工作繁榮發展提供強有力的人力和組織保障
    一是加強黨務工作者的學習培訓,提升黨務隊伍整體素質。將黨支部支委作為黨務工作者學習培訓的重點人群,充分利用院內外各類渠道和機會,持續做好黨務工作者的培訓力度,著力提高黨務工作者的政治素質,促進其堅定理想信念、忠誠黨的事業;著力提高理論素養,更好掌握黨建的基本理論;著力提高業務素質,增強黨務工作的本領,使其在黨建、思想政治工作上有所長,在黨建業務知識面上有所寬,在思想境界有所高。打造一支堅強有力、業務精湛的黨務工作隊伍。
    二是加強黨務工作者的交流學習。院黨委積極鼓勵和支持黨支部在黨員管理、活動開展、學習教育等工作上,內部之間多交流學習,互相借鑒工作中的好做法、好經驗;擴大對外交流,與集團公司兄弟單位、上級單位、系統外單位開展更多的交流學習活動,擴大視野、拓展思路,促進黨建工作水平提升。
    三是加強對黨務工作者的關心和支持。院黨委進一步健全黨建工作責任制度,將各級企業管理人員特別是部門正職負責人配合協助黨建工作納入考核內容,調動督促各部門為黨建工作給予更多的資源和便利,為黨務工作者開展工作提供良好的條件。同時,把黨務隊伍建設納入到整個企業人事管理中去統籌考慮,增加黨務崗位的吸引力。
    八、增強黨建帶動團建、工建、婦建力度,促進各項工作均衡發展
    積極開展“青年文明號”創建工作,以創號工作為平臺豐富團建工作內容,力爭在創建層次上有新突破,在創建數量上有新擴展;進一步推動一個黨支部帶動一個團支部、一名黨員帶一名團員的“1+1”結對共建活動,健全結對帶動機制,充分結合黨建工作活動開展團支部工作,加強對團員青年員工的教育管理,發揮團組織在服務青年、引導青年、幫助青年的主體作用。
    積極推進工會、婦女組織工作,進一步合理配置工作人員,促進職工代表大會的召開和企務公開工作的規范。同時大膽創新,將工作重點放在密切員工團結上,放在關心關懷員工上,放在幫助員工發展上,放在維護員工權益上,并大力申報先進榮譽,全面發揮在建設和諧幸福企業的優勢,努力使各項工作和活動豐富化、常態化。
    九、深化企業文化建設,推動精神文明建設繁榮發展
   (一)大力推進企業特色文化建設,提升企業軟實力,凝聚企業精氣神。堅持院黨委在建設企業文化的領導地位,發揮工青婦等組織的優勢,以發揮企業文化的凝聚作用和對外影響為導向,從基礎做起,內外結合、整體協調、統籌推進,大力開展以老帶新、典型示范、制度學習、團結互助等活動,更進一步注重于“科學、誠信、先進,創新、嚴謹、團隊”企業精神的灌輸和宣傳,注重于員工硬朗工作作風的鍛造,注重于社會主義核心價值觀的根植,注重于員工對企業忠誠和認同的培養,注重于員工職業道德和操守觀念的增強,最大限度凝聚人心,最大限度打造隊伍,最大限度激發活力。
   (二)認真做好思想政治工作,關注員工全面發展,推動員工綜合素養的全面提升。針對近年來新入職員工較多、員工隊伍普遍年輕等實際,進一步增強部門對員工教育的責任感和緊迫感,發揮部門的主體作用,轉變以往靠全院培訓的觀念,轉變靠集中培訓的方式,將員工的培訓工作特別是素質涵養的培養提升作為一項日常工作,即時對員工禮貌、著裝、作風、衛生等不良行為進行教育和批評,通過點點滴滴去影響員工的觀念,樹立良好的行為習慣。同時,各級企業管理人員要切實抓好自身建設,為員工樹立一個正確的目標和較高的標準,發揮表率和帶動作用,使我院員工隊伍不僅高技能、高學歷,更要高素質、高涵養。
   (三)發揮黨政工團組織的各自優勢,不斷深化文明單位、工人先鋒號、青年文明號、巾幗文明崗等群眾性精神文明建設活動,拓展領域,豐富內容,典型引路,整體推進,用文化理念指導文明建設活動,培植豐富多彩、生動活潑、積淀深厚的企業文化。
   (四)活躍企業文體活動,營造積極向上的企業氛圍。鼓勵和支持團組織、工會組織和各部門在組織活動上發揮更 大的作用,積極利用院羽毛球館等體育設施,開展形式多樣、內容豐富的體育活動,加強員工的內部溝通,在繁重工作之余放松身心、強健體魄、增進友誼。同時,以文體活動為紐帶,密切與外單位的聯系,擴大對外交往的范圍。進一步創造條件,積極組織員工參加南寧高新區、自治區交通運輸廳等單位組織的競技比賽,展示員工良好風貌,擴大企業影響。推進文體協會建設,通過定期舉辦攝影比賽、文體活動等,為有共同興趣愛好的員工構建交流學習的平臺,豐富業余文化生活。
   (五)保持對外宣傳良好態勢,繼續擴大企業對象影響力。通過定期考核、公布采用量和獎勵等方式,加強信息報送制度的執行力,提高各部門對宣傳工作的重視,多報信息,豐富信息的來源。密切與自治區交通運輸廳新聞中心、機關黨委,集團公司的聯系,得更多指導和幫助,利用上級宣傳媒介擴大影響范圍。加強對外宣傳工作的計劃性和針對性,結合交通行業動態和業務進展,積極籌劃宣傳重點,采用約稿的方式,使宣傳工作由事后應對轉變為事前籌備,由被動宣傳轉變為主動宣傳,實現宣傳工作保量、提質、擴效。

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